Qui sommes-nous ?

Agil & Co

Agil & Co est une équipe de consultants formateurs expérimentée en matière d’animation de formation et d’accompagnement individuel ou collectif. De ce fait, nous vous apportons un cadre structuré et individualisé lors de nos cessions de façon à accomplir vos objectifs.

Pourquoi Agil & Co ?

L’Agilité est un paradigme de management qui  prône la culture du changement. Dans ce monde qui va très vite, il n’est plus temps de manager le changement mais de  positionner chaque membre de l’équipe  comme un dénicheur d’opportunité, afin d’appréhender le potentiel de chacun et de leur environnement.

Co va dans le même sens, entendu qu’il n’est plus possible maintenant de cumuler toutes les compétences nécessaires sur un seul être. C’est pourquoi il faut savoir s’entourer des bonnes personnes qui vont apporter toute leur valeur ajoutée et rendre cohérente une équipe,  un réseau.

Agil & Co : une équipe de consultants formateurs

Agil & Co : notre équipe

Emmanuelle Lamure-Etienne
Chef de projet / Consultante formatrice

Caroline Mergui
Consultante formatrice

Céline Mathon
Consultante formatrice

Johanna Vennemeier
Equicoach / Formatrice

Emilie Aime
Consultante formatrice

Jean Philippe Blanc
Consultant formateur

Logo FFp - Agil & Co
Logo Datadock - Agil & Co
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«Toute notre équipe s’engage dans les mêmes valeurs de bienveillance, de rigueur & d’ouverture vers un objectif : vous satisfaire.»

Nos méthodes pédagogiques

01

Définition des objectifs

Nous définissons ensemble les objectifs de la session en prenant en compte votre contexte, vos messages clés à faire passer, etc. Ainsi, les sessions sont construites en co-construction et sont sur-mesure.

02

Identification des acquis et lacunes

Pour commencer la cession, nous clarifions les attentes des participants. Ensuite, nous identifions les pratiques et compétences déjà acquises ainsi que les écarts restant à combler.

03

Apprentissage

Lors d’un atelier ou un exercice décalé nous faisons ressortir le concept ou le but visé grâce à l’auto-analyse et la prise de recul. Ainsi, les participants s’approprient alors le concept en l’expérimentant : c’est le principe de l’andragogie expérientielle.

04

Ancrage des bonnes pratiques

Pour terminer la cession, nous invitons les participants à partager les bonnes pratiques et à formaliser un engagement. Aussi, nous proposons des méthodes et des outils mis en situation de façon à ancrer les notions de la formation.

Notre engagement

Nous nous engageons à vous fournir un accompagnement de qualité durant le processus global de mise en œuvre du dispositif : phases préparatoires, action, suivi.

Aussi, nous portons une attention particulière à la compréhension de votre environnement, de vos spécificités et de votre culture. Grâce à cela, nous sommes en mesure de vous proposer des actions sur-mesure.

C’est pourquoi nous vous proposons une co-construction sur mesure des actions lors des phases de préparation et tout au long du projet.

Découvrez nos thèmes d’intervention